Web運用 / 社内システム / 業務改善
Position Outline
この仕事について
プログラマーとして期待する役割を、会社全体の業務とあわせて整理しています。
社内の仕組みを整える
プログラマー職は、社内システムや業務フロー、Web運用まわりを整え、日々の業務を効率化する役割です。現場や事務、営業など複数の業務に横断的に関わります。
Web運用にも関わる
社内向けの仕組みづくりだけでなく、コーポレートサイトや各事業サイトの改善、フォーム運用、データ整理など、Webに関する実務も担当範囲に含みます。
実務に近い改善を積み重ねる
新規開発だけを目的にするのではなく、目の前の業務をどう改善するかを重視します。小さな改善を積み上げて会社全体の生産性を上げるポジションです。
Hiring Background
募集背景
いまプログラマー職に求めている役割と、採用で強化したい領域を明示しています。
Web運用と社内改善の内製化
サイト更新、フォーム運用、軽微な改修、業務改善を外部任せにせず、社内に知見を蓄積しながら進める体制をつくりたい段階です。
小さな改善を継続したい
大規模開発よりも、現場や事務が日々感じている非効率を拾い、小さく直して積み上げる役割を重視しています。
Responsibilities
主な業務
日々の運用に近い改善と、必要な実装・保守を横断して担います。
社内業務の整理と、効率化のためのツール・仕組みの整備
Webサイトの更新、改善、フォーム運用の保守
データ集計、業務フローの見直し、手作業の自動化
社内メンバーとのヒアリング、要件整理、運用サポート
必要に応じた簡易的な開発、修正、テスト、反映
Daily Flow
1日の流れ
日によって変動はありますが、プログラマー職の標準的な流れの目安は次のとおりです。
依頼確認・優先順位整理
サイト更新、フォーム改善、社内ツール修正などの依頼を確認し、その日の対応順を決めます。
保守・改修対応
既存サイトの修正、問い合わせ導線の調整、軽微な実装やテストを進めます。
ヒアリング・要件整理
営業、事務、現場から実務上の課題を聞き、改善案や対応方法を整理します。
自動化・業務改善
表計算、社内運用、定型作業の効率化など、業務改善に直結する実装や整備を行います。
テスト・反映・記録
変更内容の確認、反映、手順整理、翌日以降の対応メモを残して退勤します。
Job Description
募集要項
勤務条件、待遇、給与レンジ、働き方を一覧で確認できます。
募集人数
1名
雇用形態
正社員
学歴
不問
必要条件
HTML / CSS / JavaScript または何らかのプログラミング経験
試用期間
3ヶ月（期間中も条件変更なし）
勤務地
広島県広島市中区江波二本松2丁目10-34-1
働き方
出社を基本としつつ、業務内容に応じて調整を相談
勤務時間
9:00〜18:00（休憩60分）
想定残業
月10〜20時間程度
給与
月給260,000円〜450,000円
給与詳細
経験・技術領域を考慮して決定 / 時間外手当は別途支給
初年度想定年収
380万円〜620万円
手当
交通費支給、役職手当、技術・業務貢献に応じた手当あり
昇給・賞与
昇給年1回、賞与は業績と評価に応じて支給
休日休暇
週休2日制、GW・夏季・年末年始休暇、有給休暇
年間休日
110日想定
転勤
原則なし
受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
業務内容の変更範囲
会社の定める業務の範囲内
就業場所の変更範囲
原則なし
Requirements
応募条件・待遇
応募に必要な前提、歓迎する経験、福利厚生を整理しています。
対象となる方
対象となる方
- 基本的なPC操作、ドキュメント作成、チャット・メール対応ができる方
- HTML / CSS / JavaScript または何らかのプログラミング経験がある方
- 要件を聞いて整理し、改善に落とし込む姿勢がある方
歓迎する経験
歓迎する経験
- PHP、TypeScript、Astro、WordPress、各種CMSの利用経験
- フォーム運用、Webサイト保守、サーバーまわりの基礎知識
- Google Workspace、スプレッドシート、API連携、業務自動化の経験
待遇・福利厚生
待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 社用端末貸与
- マイカー通勤相談可
- 既存案件ベースでの引き継ぎ・運用サポートあり
Work Environment
働く環境と入社後
扱う領域、使用ツール、立ち上がり方、評価観点を事前に確認できる構成にしています。
扱う領域
コーポレートサイト、各事業サイト、フォーム、社内業務ツール、表計算、自動化など、Webと業務改善の中間にある実務領域を扱います。
使用するもの
HTML、CSS、JavaScript、PHP、Astro、GitHub、Xserver、Google Workspace、スプレッドシートなどを業務に応じて使い分けます。
入社後の流れ
最初は既存サイトやフォームの保守、軽微な修正から入り、業務を理解しながら改善範囲を広げていく流れを想定しています。
評価されるポイント
新規開発の規模だけでなく、改善の実効性、保守の丁寧さ、要件整理の正確さ、反映までの安定性を重視します。
Selection Flow
選考フロー
応募後は、経験と希望条件を確認しながら段階的に進めます。
応募・お問い合わせ
フォームまたはお電話からご連絡ください。経験技術や実務内容がわかる情報があると確認がスムーズです。
内容確認
これまでの開発経験、保守経験、業務改善の関わり方を確認し、募集状況をご案内します。
面談・面接
担当範囲、技術領域、働き方、現時点の課題感をすり合わせながら確認します。
条件確認・入社
入社時期や担当領域を調整し、引き継ぎベースで業務を開始します。
FAQ
よくある質問
応募前に確認されやすいポイントを事前にまとめています。
実務経験がないと応募できませんか。
何らかの制作・開発経験がある方を想定していますが、業務改善や保守に近い経験も評価対象になります。詳細は個別に確認します。
フルリモートですか。
現時点では出社を基本に、業務内容に応じて調整を相談する前提です。社内ヒアリングが多いため、対面での連携も重視しています。
新規開発が中心ですか。
新規開発専任ではありません。既存サイト保守、フォーム運用、業務改善、自動化など、実務に近い改善が中心です。
ポートフォリオは必要ですか。
必須ではありませんが、対応してきた制作物、改善事例、コードの経験がわかる資料があると判断しやすくなります。
Contact
プログラマーへの応募・ご相談
興味をお持ちの方は、お問い合わせフォームまたはお電話からご連絡ください。 これまでの開発経験や得意領域を確認しながら、担当範囲を含めて個別にご案内します。